Sind Sie bereit, Ihre HR-Kompetenzen in einer leitenden Position in Lenzburg einzubringen?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation mit einem starken Fokus auf Personalentwicklung und Unternehmenskultur. Das Unternehmen legt großen Wert auf Wertschätzung, Teamwork und Innovation im HR-Bereich. Als neues Mitglied des HR-Teams werden Sie maßgeblich dazu beitragen, die Personalstrategie des Unternehmens aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Lenzburg: Teamleiterin/in HR (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Operative und fachliche Führung des HR-Teams mit 2 Mitarbeiterinnen
• Sicherstellen einer professionellen Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften im gesamten HR-Life-Cycle
• Business Partner/in für Führungskräfte in HR und Führungsfragen
• Mitgestaltung und Mitinitiative bei strategischen HR-Themen wie Employer Branding, Talent Management und Kulturentwicklung in Zusammenarbeit mit und für die Geschäftsleitung
• Verantwortung für HR-Kennzahlen, Budgetthemen
• Pflege und Ausbau der verschiedenen HR-Systeme und HR-Tools
• Planung, Organisation und Durchführung interner Events für unsere Mitarbeitenden
• Verantwortung für das Erbringen von Dienstleistungen für Tochter- und Partnerfirmen im HR (Lohnverarbeitung, HR-Anfragen)

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen und leitenden HR-Funktion mit entsprechender Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse im gesamten modernen HR-Life-Cycle
• Hands-on Mentalität
• Die Mitarbeitenden stehen im Zentrum deines Handelns
• Du hast Erfahrung in der Personal- und Führungsentwicklung sowie im Coaching von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Interesse an Prozessoptimierung, Digitalisierung und zukunftsorientierter HR-Arbeit
• Teamplayer/in mit ausgeprägter Sozialkompetenz, Eigenverantwortung und einer Prise Humor
• Du fühlst dich im familiären, wertschätzenden, dynamischen IT-Umfeld wohl
• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Mitgestaltung und Mitinitiative bei strategischen HR-Themen wie Employer Branding, Talent Management und Kulturentwicklung in Zusammenarbeit mit und für die Geschäftsleitung
• Verantwortung für HR-Kennzahlen, Budgetthemen
• Pflege und Ausbau der verschiedenen HR-Systeme und HR-Tools
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• Verantwortung für das Erbringen von Dienstleistungen für Tochter- und Partnerfirmen im HR (Lohnverarbeitung, HR-Anfragen)

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• Fundierte Kenntnisse im gesamten modernen HR-Life-Cycle
• Hands-on Mentalität
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• Du hast Erfahrung in der Personal- und Führungsentwicklung sowie im Coaching von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Interesse an Prozessoptimierung, Digitalisierung und zukunftsorientierter HR-Arbeit
• Teamplayer/in mit ausgeprägter Sozialkompetenz, Eigenverantwortung und einer Prise Humor
• Du fühlst dich im familiären, wertschätzenden, dynamischen IT-Umfeld wohl
• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR

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