Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden Gelegenheit im Bereich Human Resources?

jobs-schweiz.ch verbindet top Talente mit hervorragenden Arbeitgebern in der ganzen Schweiz.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die sich der Vermittlung passgenauer Lösungen im Personalbereich verschrieben hat. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Innovation im Fokus stehen. Als neuer Recruiting Specialist (m/w/d) unterstützen Sie bei der Besetzung wichtiger Positionen und tragen zur Weiterentwicklung der Recruitment-Standards bei.

Für einen führenden Arbeitgeber in Villigen suchen wir Sie in der Position als Recruiting Specialist (60%)

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Besetzung von Fach- und Spezialistenpositionen, von der Bedarfsabklärung über die Durchführung von Interviews bis hin zur Vertragsunterzeichnung
• Beratung von Führungskräften und HR Business Partnern bei Auswahlentscheidungen sowie bei Fragen zur Einstufung und Lohnfindung
• Gestaltung einer positiven Candidate Experience durch eine transparente, effiziente und wertschätzende Begleitung der Kandidatinnen und Kandidaten
• Mitwirkung bei Projekten zur Weiterentwicklung von Recruiting-Standards, Interviewmethoden und Auswahlprozessen für eine professionelle und zukunftsorientierte Rekrutierung

Ihr Profil

• Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
• Praktische Erfahrung im Recruiting in einem anspruchsvollen Umfeld oder in der Personalberatung
• Hohe Professionalität, ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen in Deutsch und Englisch
• Strukturierte, proaktive und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Freude am Aufbau sowie an der Pflege von Netzwerken

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Zielen mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Beratung von Führungskräften und HR Business Partnern bei Auswahlentscheidungen sowie bei Fragen zur Einstufung und Lohnfindung
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• Mitwirkung bei Projekten zur Weiterentwicklung von Recruiting-Standards, Interviewmethoden und Auswahlprozessen für eine professionelle und zukunftsorientierte Rekrutierung

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• Hohe Professionalität, ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen in Deutsch und Englisch
• Strukturierte, proaktive und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Freude am Aufbau sowie an der Pflege von Netzwerken

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